ÈÙ¶óȦµù½º, ¡®¹Ì½ºÅäȦµù½º(Misto Holdings)¡¯·Î »ç¸í º¯°æ
2025³â 04¿ù 01ÀÏ 09½Ã 12ºÐ ÀÔ·Â


¢ßÈÙ¶óȦµù½º(´ëÇ¥ À±±Ùâ)´Â Áö³­´Þ 31ÀÏ ÁÖÁÖÃÑȸ¿¡¼­ »ç¸íÀ» ¡®¹Ì½ºÅäȦµù½º¡¯·Î º¯°æÇÏ´Â ¾È°ÇÀ» ÀǰáÇß´Ù°í 1ÀÏ ¹àÇû´Ù. ¹Ì½ºÅäȦµù½º´Â À̹ø »ç¸í º¯°æÀ» ÅëÇØ ±âÁ¸ ´ÜÀÏ ºê·£µå À̹ÌÁö¿¡¼­ ¹þ¾î³ª ±Û·Î¹ú ºê·£µå Æ÷Æ®Æú¸®¿À ±â¾÷À¸·Î¼­ÀÇ Á¤Ã¼¼ºÀ» ´õ¿í °­È­ÇÒ °èȹÀÌ´Ù.  

±×µ¿¾È ¹Ì½ºÅäȦµù½º´Â ½ºÆ÷Ã÷ ºê·£µå ÈÙ¶ó¸¦ ºñ·ÔÇØ ¹Ì±¹ °ñÇÁ ÀÚȸ»ç ¾ÆÄí½¬³×Æ® »êÇÏ ºê·£µåÀΠŸÀÌÆ²¸®½ºÆ®, DzÁ¶ÀÌ µî°ú ´õºÒ¾î ÁßÈ­±Ç »ç¾÷À» ´ã´çÇÏ´Â Áß±¹ ¹ýÀÎÀ» ÅëÇØ ´Ù¾çÇÑ ºê·£µå¸¦ ¿î¿µÇÏ¸ç Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ È®ÀåÇØ ¿Ô´Ù. ±×·¯³ª ÈÙ¶óȦµù½º¶ó´Â »ç¸íÀÌ ¡®ÈÙ¶ó¡¯ ºê·£µå¿Í Á÷Á¢ ¿¬°áµÅ ±Û·Î¹ú ºê·£µå Æ÷Æ®Æú¸®¿À ±â¾÷À¸·Î¼­ÀÇ Á¤Ã¼¼ºÀÌ ¿ÜºÎ¿¡ ÃæºÐÈ÷ Àü´ÞµÇÁö ¾Ê´Â´Ù´Â ÀǰßÀÌ ¸¹¾Ò´Ù. 

¹Ì½ºÅäȦµù½º´Â ÀÌ·¯ÇÑ ¿ÜºÎÀÇ ½Ã°¢°ú ¿ä±¸¸¦ ¹Ý¿µÇØ, ¸ðµç »êÇÏ °è¿­»ç¿Í ºê·£µå¸¦ ¾Æ¿ì¸£´Â Àü·«Àû Æ÷Æ®Æú¸®¿À ¿î¿µÀ» À§ÇØ »ç¸í º¯°æÀ» ´ÜÇàÇß´Ù. »ç¸í º¯°æ°ú °ü°è¾øÀÌ ¹Ì½ºÅäȦµù½º ¾Æ·¡ Àü°³ ÁßÀÎ ÈÙ¶ó¸¦ ºñ·ÔÇÑ ¸ðµç ºê·£µå´Â ±âÁ¸°ú °°ÀÌ µ¶¸³ÀûÀ¸·Î ¿î¿µÇÑ´Ù. 

»õ·Î¿î »ç¸íÀÎ ¹Ì½ºÅä(Misto)´Â ¡®Á¶È­¡¯, ¡®´Ù¾ç¼º¡¯À» ¶æÇÏ´Â ÀÌÅ»¸®¾Æ¾î·Î, ´Ù¾çÇÑ °¡´É¼ºÀ» ¿¬°áÇÏ°í »õ·Ó°í âÀÇÀûÀÎ ¹æ½ÄÀÇ º¯È­¸¦ À̲ø¾î ³»°íÀÚ ÇÏ´Â ÀÇÁö¸¦ ´ã°í ÀÖ´Ù.  

»ç¸í º¯°æ°ú ÇÔ²² ¡ãSynergetic ¡ãEmpowering ¡ãResilient ¡ãResponsibleÀ» »õ·Î¿î ±â¾÷ÀÇ 4´ë ÇÙ½É °¡Ä¡·Î ¼³Á¤Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ÇѰ踦 ¶Ù¾î³Ñ°í ÀçÁ¤ÀÇÇÏ´Ù´Â ÀǹÌÀÇ ¡®Redefining Boundaries¡¯¶ó´Â ±â¾÷ ¾ÆÀ̵§Æ¼Æ¼ ¹× ½½·Î°Ç ¾Æ·¡ °¢ ºê·£µå °£ ½Ã³ÊÁö¸¦ âÃâÇÏ°í ¸ðµç °¡´É¼ºÀ» Æ÷¿ëÇÏ¸ç »ç¾÷ ¿µ¿ªÀ» È®´ëÇØ ³ª°¥ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. 
¹Ì½ºÅäȦµù½º´Â »ç¸í º¯°æ¿¡ ¸ÂÃç »õ·Î¿î ±â¾÷ Ä÷¯¿Í ·Î°í¸¦ °³¹ßÇß´Ù. ·Î°í´Â À¯¿¬ÇÔ°ú ¿¹¸®ÇÔÀÌ Á¶È­¸¦ ÀÌ·ç´Â °¡·ÎÇü ¿öµå¸¶Å©·Î ±âÁ¸ÀÇ °æ°è¸¦ ³Ñ¾î Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» »ó¡Çϸç, °­·ÄÇÑ ·¹µå Ä÷¯¸¦ ÅëÇØ ±â¾÷ÀÇ ¿ªµ¿ÀûÀÎ ¿¡³ÊÁö¿Í ²÷ÀÓ¾ø´Â Çõ½ÅÀ» Ãß±¸ÇÏ´Â ¸ð½ÀÀ» Çü»óÈ­Çß´Ù.